面试官为什么刁难你?

首先说明一点:大家都经历一段时间的面试了,有的面试还可以,有的面试很差。甚至有的被面试官鄙视了。那么你需要坐下来安安静静的坐10分钟,什么也不要想,等等你这几天疲惫的灵魂跟上你的肉体。

心态——学会适当的调整自己的心态,这非常重要,要学会取悦自己嘛!把这几天的不愉快统统摔倒身后吧。

有些同学说话抹不开面子,不敢说,面试其实不仅仅是把自己说给对方听,更是要尽可能美化自己,让对方觉得你可以,这样才会被看中!

尴尬问题:如果你能拿到offer,也就不会发生尴尬,如果你发生了尴尬,也就不会在入职,那么你还担心什么呢?难不成你还要和他过一辈子么?

遇到年比较小的面试官可能不友好的情况比较多,但是无论怎么样,出了这家公司,你可能这辈子都会在遇到他了,难不成你还要和他过一辈子么?

被面试官刁难场景一

个别面试官的言辞或行为,可能会激怒你。你恨不得当场问候他家人,掀了桌子,一脚把他踹倒在地,冲他吐口水弹鼻屎,往他嘴里塞袜子,“何事长向别时圆,我会天马流星拳”。或者,出了应聘公司在门口悄悄蹲点,等这货下班落了单,一麻袋扣住他,拳打脚踢上演全武行,“做了好事不留名”……

他这样做,第一种可能是纯属故意的。

这也是面试常用的手法之一:压力面试。

面试的过程就是一场博弈,面试官故意表现的态度傲慢,甚至直接的否定你、质疑你,试图激怒你,就是要看看你怎么反应?如果你一激就怒了,你就中计了……

大家都是成年人,他和你远日无怨近日无仇,他为什么这个德行?真是他情商太低,脾气太差,昨天晚上被老婆打了,今天没地撒气你来面试了?

压力面试,是面试人员故意制造紧张气氛,观察应聘者在压力情境下的反应,故意提问一些使应聘者感到难堪或不舒服,应聘者不愿回答的问题,来考察应聘者的情绪控制能力、灵活应变能力和心理素质等。

被面试官刁难场景二:你点不高真的碰到了鸟人。

碰到一自我意识澎湃的主,说话难听尖酸刻薄,不尊重别人,完全不顾及你的感受,胡乱下定论,言辞中透露着轻视……鸟大了,什么林子都有。面试就像相亲,难免会碰到一些奇葩和人渣。

如果你不幸面试时遭遇这种情况,唯一的建议就是:锻炼自己涵养的时候到了!

不要和猪打滚,你滚的满身泥,它乐得直哼哼

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